Neue Bewerber auf Knopfdruck.
Wir besetzen deine offenen Stellen mit qualifizierten Fachkräften durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz und digitalen Bewerbungsprozessen.
- Maximale Transparenz
- Durchschnittliche Kundenbewertung ★★★★★ (4,95/5)
- Hunderte Bewerbungen für unsere Kunden Monat für Monat
Ohne Zeit, Geld und Nerven durch Personalvermittler oder Stellenportale zu verlieren.
Warum erhältst du trotz zahlreicher Recruting-Maßnahmen zu wenig Bewerbungen?
01
Neue potenzielle Mitarbeiter können sich mittlerweile aussuchen bei wem sie arbeiten möchten, da in vielen Branchen ein Fachkräftemangel herrscht.
02
Über 90% der Firmen präsentieren sich unter ihrem Wert und haben zudem ein veraltetes und unattraktives Bewerbungsverfahren.
03
Gute Fachkräfte sind häufig nicht aktiv auf Jobsuche und daher sind Talente nicht aktiv auf Stellenportalen, Jobplattformen oder Zeitungsannocen und bekommen bereits davor gute Angebote. Daher sind sie schnell eingestellt bevor du überhaupt eine echte Chance hast.
Stand der Dinge.
Immer weniger Menschen schicken aktiv Bewerbungen an Unternehmen, die Zahl ist verschwindend gering. Viele talentierte Fachkräfte erhalten vorher bereits Jobangebote, bevor sie deine Stellenanzeige überhaupt zu Gesicht bekommen.
Die klassischen Methoden und Bewerbungsverfahren um neue Mitarbeiter zu gewinnen sind zu passiv und funktionieren nur noch bedingt.
Auf einen Bewerber kommen eine Vielzahl von Angeboten der Mitbewerber und am Ende ist es reiner Zufall für wen sich der Bewerber entscheidet.
Dies verursacht in Unternehmen häufig Druck und Stress, da man nicht genug und nicht die richtigen Bewerbungen erhält, um Stellen mit Wunschfachkräften zu besetzen. Dies gefährdet über die Zeit das Unternehmenswachstum und teilweise sogar die Existenz.
Es ist an der Zeit Bewerbungsprozesse neu zu denken!
Werde aktiv und sichere dir gemeinsam mit uns einen Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitgebermarkt.
Reputation steigern
Mitarbeiter einstellen
Transparente Kosten
So finden wir die richtigen Fachkräfte für dich.
In ungefähr 4 - 6 Wochen zur Neueinstellung
01
Erstellung eines detaillierten Bewerberprofils
- Zu Beginn stimmen wir deine persönlichen Anforderungen an die Bewerber und die zu besetzenden Stellen ab, genauso wie eine konkrete Zeitplanung und Zielvereinbarung.
- Anschließend definieren wir ein spezielles Bewerberprofil und das gewünschte Einzugsgebiet, indem du nach qualifizierten Mitarbeitern suchen möchtest.
-
Wir benötigen keinerlei Vorlauf oder Vorbereitungszeit, um den Prozess sofort für dich umzusetzen.
02
Abbildung eines digitalen Bewerbungsprozesses
- Du erhälst einen personalisierten, digitalen Bewerberprozess in den Farben und Logos deiner Firma, der sich auch in der Zukunft für weitere Stellenbesetzungen verwenden lässt.
- Anschließend sprechen wir über bezahlte Werbung in sozialen Medien gezielt die Menschen an, die in deinem Einzugsgebiet aktuell nach einer neuen Stelle suchen und in dein Profil passen.
- Du benötigst keine Website, kein aktives Facebook-Konto oder Vorwissen im Marketing. Die gesamte Einrichtung und Betreuung erfolgt durch unser speziell geschultes Team.
03
Du erhälst 5-8 qualifizierte Bewerbungen pro Monat
- Nachdem dein Bewerbungsprozess sichtbar für potenzielle Bewerber ist, dauert es im Regelfall nur wenige Werktage, bis du die ersten Bewerbungen erhälst (Ø 5-8 Bewerbungen pro Stelle / Monat).
- Eine detaillierte Auswertung des Bewerberprofils, inkl. der Angaben und Kontaktinformationen, erhälst du bequem auf dein Handy und/oder in die Firmenzentrale per E-Mail.
- Anschließend kannst du deine Bewerber wie gewohnt anrufen und einen Termin für ein Vorstellungsgespräch vereinbaren.
Wie viel Potential lässt du liegen?
Deutschland hängt mit der Digitalisierung hinterher. Daher haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, nicht nur mehr Bewerber und qualifiziertere Bewerber für deine Unternehmen zu generieren, sondern auch deine Außenwirkung zu verbessern.
Informiere dich gerne über unsere weiteren Dienstleistungen.
27,5 %
Aller Interessenten senden dir im Durchschnitt eine Bewerbung.
Unsere Marketingstrategien sind einzigartig & wurden auf Basis jahrelanger Erfahrung eigens entwickelt.
Überzeuge dich selbst. Falls du dich für eine Zusammenarbeit eignest, zeigen wir dir in der kostenlosen & unverbindlichen Erstberatung die genaue Strategie für dein Unternehmen gerne auf.
Digitale Mitarbeitergewinnung
Was erwartet dich in der Erstberatung?
In unserem kostenlosen Erstgespräch nehmen wir uns ausführlich Zeit für dich. Einer unserer Experten wird dir Schritt für Schritt zeigen, wie du durch das GoodVibes Marketing Recruiting System nicht nur mehr, sondern auch hochwertige Bewerbungen generieren kannst.
Angepasst auf deine Bedürfnisse und Region entwickeln wir eine Strategie, decken auf, wo versteckte Potenziale liegen und was genau getan werden muss, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erreichen.
01 | einfach & unkompliziert
Anfrage abschicken
Über unser Formular an Ende der Website, in wenigen Sekunden deinen persönlichen Termin anfragen.
02 | präzise & genau
Unverbindliches Analysegespräch
Gemeinsam analysieren wir deine aktuelle Situation, die bisherigen Bemühungen im Kontext der Mitarbeitergewinnung und deine persönlichen Ziele für die nächsten Monate.
03 | professionelle Hilfe
Recruiting Strategie
Du erhältst eine Live-Präsentation, in der wir dir 1:1 unsere digitale Recruiting-Strategie vorstellen und wie diese angepasst auf dein Unternehmen aussehen könnte.
Unsere Kunden
